Закон от 28.12.2011 г № 245-ОЗ
Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области
УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ТУРИЗМА
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
г. N 465
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют уполномоченные органы исполнительной власти Калужской области в сферах физической культуры и спорта, молодежной политики, туризма (далее - государственные учреждения).
Статья 1
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 2
Размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений;
О - оклад руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Статья 3
Размеры окладов руководителей государственных учреждений устанавливаются уполномоченными органами исполнительной власти Калужской области в сферах физической культуры и спорта, молодежной политики, туризма (далее по тексту - уполномоченный орган в соответствующей сфере) в двукратном размере по отношению к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемых ими государственных учреждений и определяются по следующей формуле:
О = Соп x 2,
где Соп - средняя заработная плата работников основного персонала.
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размеров окладов руководителей государственных учреждений определяется согласно приложению N 1 к настоящему Закону. Перечни должностей работников, относимых к основному персоналу государственных учреждений, определяются согласно приложению N 2 к настоящему Закону.
Статья 4
Установить, что оклады заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются работодателем на 10-30% ниже окладов руководителей этих учреждений.
Критерии установления размеров окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера государственных учреждений определяются уполномоченным органом в соответствующей сфере.
Статья 5
Размеры окладов работников государственных учреждений устанавливаются исходя из размеров базовых окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) согласно приложению N 3 к настоящему Закону, а также выплат по повышающим коэффициентам.
Размеры окладов работников государственных учреждений, за исключением педагогических работников, рассчитываются по формуле:
О = БО + К,
где БО - базовый оклад;
К - размер выплат по повышающим коэффициентам, который определяется по формуле:
К = БО x (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6),
где К1, К2, К3, К4, К5, К6 - размеры повышающих коэффициентов, определенные в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.
Размеры окладов педагогических работников (за исключением тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей и концертмейстеров) определяются по формуле:
О = БО x Чф / Чн + К,
где Чф - фактический объем учебной нагрузки в часах;
Чн - норма часов педагогической работы, устанавливается в соответствии с законодательством.
Размеры окладов тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей определяются с учетом норматива оплаты труда за подготовку одного обучающегося (приложение N 4 к настоящему Закону) и определяются по формуле:
О = БО x SUM Нот / 100% + К,
где SUM Нот - сумма расчетных нормативов к базовому окладу за подготовку всех обучающихся;
Нот = Ni x ni,
где Нот - расчетный норматив к базовому окладу за подготовку всех обучающихся на i-м этапе многолетней подготовки;
Ni - норматив оплаты труда к базовому окладу за подготовку одного обучающегося на i-м этапе многолетней подготовки;
ni - количество обучающихся на i-м этапе многолетней подготовки.
Кроме основного тренера-преподавателя к проведению учебно-тренировочных занятий могут привлекаться концертмейстеры и тренеры-преподаватели по смежным видам спорта в порядке, установленном законодательством.
Размеры окладов концертмейстеров и тренеров-преподавателей по смежным видам спорта определяются в соответствии с нормативом оплаты труда за одного обучающегося пропорционально фактически отработанному времени исходя из максимального режима учебно-тренировочной работы в неделю для данного этапа спортивной подготовки и определяются по формуле:
О = (БО x SUM Нот / 100% + К) x Чф / Чн.
Нормы часов педагогической работы на базовый оклад педагогических работников устанавливаются в соответствии с законодательством.
Объем учебной нагрузки педагогических работников формируется исходя из количества часов, количества занимающихся, утвержденных учебных планов и учебных программ.
Режим учебно-тренировочной работы в неделю, а также минимальная и максимальная наполняемость групп по этапам спортивной подготовки устанавливаются уполномоченным органом в соответствующей сфере в соответствии с законодательством.
Размеры базовых окладов работников государственных учреждений индексируются законом Калужской области.
Статья 6
Размеры и условия установления повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственных учреждений установить согласно приложению N 5 к настоящему Закону.
Применение повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
Повышающие коэффициенты к базовым окладам работников государственных учреждений устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Статья 7
Установить виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам государственных учреждений согласно приложению N 6 к настоящему Закону.
Статья 8
Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений формируется из:
- средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения по состоянию на 1 января соответствующего финансового года;
- средств на выплаты компенсационного характера в размере 5% от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений;
- средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 20% от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений.
Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых ими государственных услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе выполнения государственного задания в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам государственного учреждения.
Статья 9
1.Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2012 года, за исключением пункта 4 приложения N 1 к настоящему Закону.
2.Пункт 4 приложения N 1 к настоящему Закону вступает в силу с 1 января 2013 года.
3.Установить, что с момента вступления в силу настоящего Закона на руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, система оплаты труда которых определена настоящим Законом, не распространяется действие Закона Калужской области от 31 декабря 2004 года N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области" и Закона Калужской области от 27 декабря 2006 года N 274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда" .
4.Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона дает уполномоченный орган в соответствующей сфере.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
28 декабря 2011 г.
N 245-ОЗ